650.00

Kariyer yönetimi, işletme çalışanların yeteneklerini ve çıkarlarını analiz etmelerine yardımcı olması ve kariyer geliştirme faaliyetlerini planlanmasından kaynaklanmaktadır. Bu eğitim ile kariyer yönetimi ile ilgili bazı yollar ve teknikler önererek üstesinden nasıl gelebileceğinizi anlatıyoruz

Uluslararası standartlarda hazırlanmış bu program ile işletmelerin insan kaynakları bölümü, iş hayatında veya kariyerinde başarılı olmayı hedefleyen birinin ihtiyaç duyacağı bilgilerini edinmek ve bu bilgileri kullanma becerilerini geliştirmek isteyenler için harika bir fırsat sunuyoruz.

Açıklama

İnsan Kaynaklarında Kariyer Yönetimi Eğitimi

Kariyer yönetimi, işletme çalışanların yeteneklerini ve çıkarlarını analiz etmelerine yardımcı olması ve kariyer geliştirme faaliyetlerini planlanmasından kaynaklanmaktadır. Bu eğitim ile kariyer yönetimi ile ilgili bazı yollar ve teknikler önererek üstesinden nasıl gelebileceğinizi anlatıyoruz

Uluslararası standartlarda hazırlanmış bu program ile işletmelerin insan kaynakları bölümü, iş hayatında veya kariyerinde başarılı olmayı hedefleyen birinin ihtiyaç duyacağı bilgilerini edinmek ve bu bilgileri kullanma becerilerini geliştirmek isteyenler için harika bir fırsat sunuyoruz.

Bu eğitim ile kariyer yönetimi ve planlama hakkında gerekli olan bilgilere geniş bir açıdan bakma fırsatı yakalayacaksınız.

Eğitim Toplamda 21 Bölümden Oluşmaktadır. Bu bölümlerin takibi sizin hızınıza bağlıdır.

EĞİTİMİN İÇERİĞİ
Bölüm 1 Kariyer yönetimi kavramı.
Bölüm 2 Keşfetme arama evresi
Bölüm 3 Kariyer ortası evresi
Bölüm 4 Kariyer sonu evresi
Bölüm 5 Kariyer yönetiminin önemi
Bölüm 6 Kariyer planlamanın önemi
Bölüm 7 Kariyer danışmanlığı
Bölüm 8 Kariyer rehberliği
Bölüm 9 Eğitim ve geliştirme programları
Bölüm 10 Kariyer yönetiminde işe alım
Bölüm 11 Kariyer yönetiminde terfi
Bölüm 12 Transfer yer değiştirme ve iş rotasyonu
Bölüm 13 İşten çıkarma ve emeklilik
Bölüm 14 Örgütlerde işe alım süreci
Bölüm 15 İhtiyacı belirleme ve iş analizi
Bölüm 16: İş tanımı ve iş gerekleri
Bölüm 17 Aday araştırma ve iç kaynaklar
Bölüm 18 Dış kaynaklar, seçme ve yerleştirme aşaması
Bölüm 19 İş görüşmesi
Bölüm 20 Seçim kararı ve işe kabul
Bölüm 21 Örgütlerde eğitimin önemi

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Sohbete başla
Size nasıl yardımcı olabiliriz?